<a href=" https://ajuntamentbarcelona.ccoo.cat/wp-content/uploads/sites/10/2024/07/gub-bombers-CCOO-.png">Media</a>Fins al moment <strong>hem realitzat dues assemblees</strong> informatives per explicar el complement de productivitat, una en torn matí i una altre en torn tarda/nit, a més van ser transmeses per Youtube per facilitar la visualització a tothom (<a href=" https://www.youtube.com/live/e1oj8ABZeOo?si=98Atn6jBW_mUPrue">polsa aquí per veure l’assemblea</a>).Paral·lelament <strong>estem visitant totes les unitats</strong> per explicar personalment l’acord a la plantilla de la Guàrdia Urbana amb transparència i sense mentides.<strong>Moltes gràcies</strong> a totes les persones que heu vingut presencialment a les assemblees i a les que heu participat online.<strong>Us fem un breu resum i aprofitem per desmentir algunes noticies falses:</strong>1<strong>.- L’aplicació d’aquest acord està vinculat a l’existència de l’informe</strong> documental de la Sindicatura de Comptes on resolgui definitivament que les següents retribucions no estan dins del marc normatiu de la funció pública:– Paga productivitat i assistència.– Complement equiparació A1.– Complement experiència professional.– Aplicació del 0,75% anys 2023 i 2024.<strong>>>> Si finalment aquest informe documental no arriba, es deixarà sense efecte aquest acord i es suspendran totes les actuacions. És fals </strong><strong>dir que l’aplicació de l’acord ens perjudiqui econòmicament. Aquest acord no ha de condicionar els litigis judicials que es troben al Tribunal Superior de Justícia.</strong><strong></strong>2.- <strong>L’interventor</strong>, una vegada rebi l’informe, <strong>pot negar-se a tramitar les nòmines</strong>, si considera que hi ha frau de llei. Davant aquesta situació ha de fer un “<em>Reparo</em>” al ple municipal i en 15 dies s’ha de resoldre.<strong>>>> Tenim un antecedent amb els triennis. </strong><strong>Es van retreure de la nòmina, difícilment es recuperaran aquestes quantitats.</strong>3.- Aquest acord també inclou una <strong>nova forma de pagament de l’increment de l’1,5%</strong> pactat a l’anterior conveni. Aquest increment ja havia estat posat en qüestió per la Intervenció Municipal.<strong>>>> Sí, hem cobrat l’increment salarial del 0’75% del 2023. </strong><strong>El pagament anual corresponent a l’1,5% (0,75% del 2023 i 2024) no està subjecte a les baixes mèdiques. No existeix cap pèrdua retributiva per aquest concepte.</strong><strong></strong>4.- <strong>L’avaluació es farà sobre els comportaments de les competències del nivell següent</strong> al que té el nostre lloc de treball.<strong> >>> Les avaluacions seran responsabilitat de les Gerències i no dels caps.</strong>5.- El complement de productivitat <strong>es distribuirà en un mòdul mensual i en dos mòduls anuals</strong>, que cobrarem conjuntament a l’abril, que inclouran un cobrament vinculat a l’assistència i un cobrament fix equivalent al 22,5% de la nòmina de desembre. Aquest pagament no està vinculat a l’assistència.<strong>>>> No hi haurà repercussió en el nostre salari. No hi ha afectació per la cotització de les contingències comuns a la Seguretat Social. El</strong><strong> prorrateig del salari base de la paga d’abril, els 64,97 euros mensuals, no augmentarà la nostra cotització.</strong><strong></strong>6.- L’acord <strong>inclou a tots i totes les treballadores de l’Ajuntament de Barcelona</strong> acollides a l’ acord de condicions de treball 2021-2024.<strong>>>> L’acord no exclou a cap persona, els intendents majors no estan inclosos a l’ acord de condicions de treball 2021-2024.</strong>7.- Es crearà una <strong>Comissió Gestora de l’Avaluació</strong> (integrada per l’Ajuntament i els sindicat signants) per analitzar les avaluacions que puguin resultar no adequades.<strong>>>> Possibilitat de realitzar una formació de 10 hores per superar l’avaluació o de presentar al·legacions.</strong><strong>Esperem que amb aquestes explicacions i la visualització del vídeo tingueu clar que la signatura de l’acord era necessària…
CCOO Ajuntament de Barcelona
05 sept 2026, 17:34
